gggライン用_お坊さん





私はパートで
医療事務をして3年目です。

10人以下の小さな会社です。



そこの還暦を過ぎた
女社長への不満です。


自信をもって働いていて
言うこともわからなくはないんですが、
口が悪く気にもならないような
細かいことを指摘しては

「こんなこといちいち言わせないで。
まだ言わないとわからないの?」

と怒鳴ります。


「私は陰口はキライ」といいながら

目につく態度の人の愚痴を散々言い
精神的に追い込むように
嫌な職員を避けています。


職員の不満や退職についての話には
避けて向き合いません。


「休みも半日取ってるんだからいいでしょ、
日曜日休みたいんでしょ」など

休みをとることが
悪いことのように言われ結果
週に1回もとれない職員もいます。


今月で退職する職員は
パワハラで労働局に訴えると言っています。


労働局に訴えたところで
この社長は変わるんでしょうか?


それとも職員全員が退職しないと
わからないんでしょうか?


還暦も過ぎて今さら変わらないと
諦めたほうがいいのでしょうか?



私よりも精神的に
追い込まれて
うつになりそうな職員が不憫でなりません。




まとまりのない内容ですみませんが
アドバイス宜しくお願い致します。










je0011291




社長が変わる時は

社長が反省した時のみです。



外部から何を言われても

人は
そんなに簡単には
変わりません。




尊敬できない上司の元
長く働くより

次を求めて活動しながら
働く方がよほど

充実した社会人生活に
なると思います。



人生も時間も

有限です。



無駄な場所で
無駄な時間を過ごし
心が蝕まれるのは

とても勿体ないことだと思います。