でっかいぼうさんの心のお寺

ど~も~でっかいぼうさんです。このブログは5児の父であるでっかいぼうさんが妻と子に育てられている日々のことやお坊さんや保育士・猟師・占星術師の能力をフルに発揮し読者さんや悩めるお父さん・お母さんの相談にのり、おっさんなりにゆる~く解決していこうとする、ゆるゆるブログです。どうぞ、ごゆっくりなさっていってください。

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30歳台後半の独身女性パートさんについて 正社員で働いたことはなく、派遣社員としてあちこち派遣された後にフルタイムパートとして働いて5年程になります。 人とのコミュニケーションに少々難有りで「数だけこなせばいいでしょ」とルールも守らず困っています。 会社 ... 続きを読む
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30歳台後半の
独身女性パートさんについて 


正社員で働いたことはなく、
派遣社員として
あちこち派遣された後に
フルタイムパートとして
働いて5年程になります。 



人とのコミュニケーションに
少々難有りで
「数だけこなせばいいでしょ」

とルールも守らず困っています。 


会社を休む時も権利を主張し、
周りへの気配りも出来ません。 


生産指示も有りますが、
自分のやりたい数だけ終えると

翌日の準備は全くせずに…

いや、


設定すら初期化してしまい
翌日代りの人に
嫌がらせともとれる
状況にして休みます。 


翌日も全く同じことを
作業するのに
全ての設定を変えてしまいます。 


あげくの果てには

代りの人が次の準備を
していないと

休み明けに出てきて
文句を言います。 


とうとう、
数もあげなくなりました。 


入社半年から
1年程度の初心者を
引き合いに出して「

あの人と同じ数だけ
あげりゃいいんてしょ?」

とやりたい放題です。 



時給には差が有ります。 


嫌がらせ行為が

どんどん
エスカレートしていくので、

ルールを決めて従う様に
日々変更対応しています。 


クビにしようにも
変な法改正で
訴えられる可能性も

有りますので
強くは言えません。 


こんなパートさんに対して、
どのような

対処をしたら
よいのか

読者様のご意見をください。 




これ

答え・・・
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一応答えておきましょう


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配置転換で


掃除のおばちゃんに

するがよろしい。


多少コストがかかろうが・・・


そんな人が入ってたら

生産性が落ちて

かなわない!!



今は本当に解雇簡単にできないもんね・・

働いてる人のほうが立場が

強い・・・

それは感じます・・・



そしてややこしい人ほど

すぐに





ええwfecf6252


って


言うんだよなぁ・・・・


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