でっかいぼうさんの心のお寺

ど~も~でっかいぼうさんです。このブログは5児の父であるでっかいぼうさんが妻と子に育てられている日々のことやお坊さんや保育士・猟師・占星術師の能力をフルに発揮し読者さんや悩めるお父さん・お母さんの相談にのり、おっさんなりにゆる~く解決していこうとする、ゆるゆるブログです。どうぞ、ごゆっくりなさっていってください。

タグ:パワハラ

私はパートで医療事務をして3年目です。10人以下の小さな会社です。そこの還暦を過ぎた女社長への不満です。自信をもって働いていて言うこともわからなくはないんですが、口が悪く気にもならないような細かいことを指摘しては「こんなこといちいち言わせないで。まだ言わな ... 続きを読む
gggライン用_お坊さん





私はパートで
医療事務をして3年目です。

10人以下の小さな会社です。



そこの還暦を過ぎた
女社長への不満です。


自信をもって働いていて
言うこともわからなくはないんですが、
口が悪く気にもならないような
細かいことを指摘しては

「こんなこといちいち言わせないで。
まだ言わないとわからないの?」

と怒鳴ります。


「私は陰口はキライ」といいながら

目につく態度の人の愚痴を散々言い
精神的に追い込むように
嫌な職員を避けています。


職員の不満や退職についての話には
避けて向き合いません。


「休みも半日取ってるんだからいいでしょ、
日曜日休みたいんでしょ」など

休みをとることが
悪いことのように言われ結果
週に1回もとれない職員もいます。


今月で退職する職員は
パワハラで労働局に訴えると言っています。


労働局に訴えたところで
この社長は変わるんでしょうか?


それとも職員全員が退職しないと
わからないんでしょうか?


還暦も過ぎて今さら変わらないと
諦めたほうがいいのでしょうか?



私よりも精神的に
追い込まれて
うつになりそうな職員が不憫でなりません。




まとまりのない内容ですみませんが
アドバイス宜しくお願い致します。










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社長が変わる時は

社長が反省した時のみです。



外部から何を言われても

人は
そんなに簡単には
変わりません。




尊敬できない上司の元
長く働くより

次を求めて活動しながら
働く方がよほど

充実した社会人生活に
なると思います。



人生も時間も

有限です。



無駄な場所で
無駄な時間を過ごし
心が蝕まれるのは

とても勿体ないことだと思います。

職場の複雑奇怪なパワハラに困っています。私たちの進むべき道を教えて下さい。今の時代仕事なんていくらでもあります。あなたがまともなら次の仕事にも簡単につけるでしょう。上司の異動や退職が見えているのなら別ですが上司がやめない限り上司が異動にならない限りそれが ... 続きを読む
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職場の複雑奇怪な
パワハラに困っています。
私たちの
進むべき道を教えて下さい。











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今の時代


仕事なんて
いくらでもあります。



あなたが
まともなら
次の仕事にも簡単に
つけるでしょう。


上司の異動や
退職が見えているのなら
別ですが




上司がやめない限り
上司が異動にならない限り

それが続くのなら

辞めて

リスタートを切る方が
はるかに

精神的にも
肉体的にも

合理的だと思います。